餐飲業(yè)提高人的效率，節(jié)約人力成本已成為當(dāng)務(wù)之急。綜合勞動(dòng)力管理系統(tǒng)可以幫助餐飲企業(yè)解決就業(yè)問題，提高人力效率，節(jié)約勞動(dòng)力成本。在消費(fèi)晉級(jí)市場(chǎng)下，如何做好餐飲品牌升級(jí)設(shè)計(jì)？

  從消費(fèi)升級(jí)到“降級(jí)消費(fèi)”,干燥食品環(huán)境的變化越來越不容易。最直觀的是租金,人工成本和原材料成本,食品和飲料的“三高”壓力降低餐飲利潤(rùn)空間的同時(shí),也使行業(yè)的門檻越來越高。餐館老板可以通過找到一家好商店和兩個(gè)好廚師賺錢的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。外銷、新的零售和其他模式都很緊迫，迫使經(jīng)理們繼續(xù)尋找新的業(yè)務(wù)方法。

  對(duì)餐館老板來說，今年最糟糕的消息是，從2019年開始，將出臺(tái)新的員工社會(huì)保障支付規(guī)定。一旦新規(guī)定實(shí)施，餐飲成為災(zāi)區(qū)，餐飲公司可能會(huì)損失不到30%的利潤(rùn)。如何做好餐飲品牌設(shè)計(jì)升級(jí)？由于進(jìn)入餐飲業(yè)的人數(shù)越來越少，勞動(dòng)力成本已經(jīng)占到了企業(yè)營(yíng)業(yè)額的近20%，新規(guī)則的實(shí)施可以增加問題。這樣，餐飲企業(yè)提高勞動(dòng)效率，節(jié)約勞動(dòng)力成本就變得極為迫切。在這樣的大趨勢(shì)下，一站式勞務(wù)一體化管理體系幫助餐飲企業(yè)解決就業(yè)問題已經(jīng)悄然流行起來。

有趣的智能調(diào)度系統(tǒng)可以很好地解決這個(gè)問題。智能調(diào)度可以連接存儲(chǔ)歷史周轉(zhuǎn)率數(shù)據(jù)，適用于不同類型的在線作業(yè)調(diào)度。同時(shí)，可以根據(jù)商店的實(shí)際情況設(shè)置調(diào)度規(guī)則和工時(shí)遵從警告，以避免店鋪經(jīng)理手工調(diào)度作業(yè)，浪費(fèi)泡沫工作時(shí)間不均勻。而當(dāng)一個(gè)職位丟失時(shí)，也可以根據(jù)業(yè)務(wù)情況，安排其他崗位的員工更換。

  一個(gè)知名品牌的奶茶店經(jīng)常會(huì)遇到顧客流動(dòng)激增的情況和假期期間需要臨時(shí)店鋪轉(zhuǎn)賬支持。這對(duì)店鋪薪酬計(jì)算有很大的影響提供手機(jī)在線店鋪調(diào)整功能，點(diǎn)擊即可申請(qǐng)批準(zhǔn)。如何做好餐飲品牌設(shè)計(jì)升級(jí)？同時(shí)，系統(tǒng)后臺(tái)可以自動(dòng)計(jì)算各店每月工作時(shí)間成本之和，以及店員和借調(diào)人員分別產(chǎn)生的工作時(shí)間數(shù)據(jù)，以幫助店員發(fā)布統(tǒng)計(jì)工作，減少統(tǒng)計(jì)工作。人事部門，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的自動(dòng)化和及時(shí)性。

發(fā)布日期:2019-06-10